Mulheres e homens em ocupação de DAS na administração pública federal

• Autor(a) principal: Brasil. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Relatório
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
• Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7745
• topic: IPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública; IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas; Administração pública; Cargos comissionados; Desigualdade de gênero; Desenvolvimento social; Gestão de informação social

Traz uma breve contextualização do debate sobre igualdade de gênero e o que a teoria social já vem apontando em relação às desigualdades entre homens e mulheres, especialmente no que diz respeito à divisão sexual do trabalho. Traça um panorama histórico da ocupação de DASs por homens e mulheres e apresenta um retrato das diversas situações da distribuição de DASs pelos ministérios. Nesta parte, será relatada a opção feita pela aplicação de questionários aos ocupantes de cargos com DASs 4, 5 e 6 de três ministérios que apresentam distribuições emblemáticas de DASs, bem como aos da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), conhecida, na administração pública federal, como a carreira de “gestor”. Os resultados obtidos, embora não sejam estatisticamente representativos, apontam para o esclarecimento ou reforço de algumas hipóteses teóricas inicialmente assumidas. Apresenta análise dos resultados obtidos com a aplicação do questionário para os servidores da carreira de EPPGG. Por fim, traz as conclusões em relação à pesquisa realizada, bem como sugestões de continuidade e aprofundamento dos achados da pesquisa.