Conceituação e mensuração do desempenho organizacional de empresas estatais
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Data de Publicação: | 2018 |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
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Texto Completo: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8654 |
Resumo: | Este artigo trata, entre outras coisas, dos aspectos teóricos do desempenho organizacional de empresas estatais, cujo objetivo é o de propor dimensões – e respectivos indicadores – de desempenho de empresas estatais, que sejam: i) consistentes com os objetivos estratégicos e operacionais definidos por elas; ii) passíveis de mensuração, tanto do ponto de vista de técnicas de coleta de dados quanto do custo para conduzir tal coleta e posterior análise; e iii) passíveis de ação por parte dos gestores (que, em princípio, deveriam agir em nome dos interesses dos proprietários, ou seja, do “Estado”). |
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Este artigo trata, entre outras coisas, dos aspectos teóricos do desempenho organizacional de empresas estatais, cujo objetivo é o de propor dimensões – e respectivos indicadores – de desempenho de empresas estatais, que sejam: i) consistentes com os objetivos estratégicos e operacionais definidos por elas; ii) passíveis de mensuração, tanto do ponto de vista de técnicas de coleta de dados quanto do custo para conduzir tal coleta e posterior análise; e iii) passíveis de ação por parte dos gestores (que, em princípio, deveriam agir em nome dos interesses dos proprietários, ou seja, do “Estado”). |
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