Programa de integridade em organizações : preceitos de uma proposta
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Data de Publicação: | 2020 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
Texto Completo: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9679 |
Resumo: | As barreiras institucionais a malfeitos de colarinho branco dentro de organizações precisam ser rebalanceadas. Uma organização pode fazê-lo recorrendo a finalidades mais abrangentes do que as usuais e a métodos de valorizar pessoas. Com este propósito, expõe-se uma proposta geral e esquemática de programa de integridade. Entre seus preceitos estão: orientação para pessoas; cultivo de senso moral e conduta moral; formação de uma comunidade que seja entrosada, solidária e colaborativa; envolvimento dos funcionários com os destinos da organização; e algumas instituições recentes de apoio. |
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Programa de integridade em organizações : preceitos de uma propostaTexto para Discussão (TD) 2540 : Programa de integridade em organizações : preceitos de uma propostaIPEA::Trabalho::Ocupações::Funcionários PúblicosIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Gestão de Pessoas::Administração de PessoalIPEA::Cultura. Sociedade::Ética. Religião::Ética::ÉticaIPEA::Quadro Institucional::Governo. Administração Pública::Administração Pública::Administração PúblicaPrograma de integridadeAutodesenvolvimento de funcionáriosMalfeitos organizacionais;Ética em organizaçõesAs barreiras institucionais a malfeitos de colarinho branco dentro de organizações precisam ser rebalanceadas. Uma organização pode fazê-lo recorrendo a finalidades mais abrangentes do que as usuais e a métodos de valorizar pessoas. Com este propósito, expõe-se uma proposta geral e esquemática de programa de integridade. Entre seus preceitos estão: orientação para pessoas; cultivo de senso moral e conduta moral; formação de uma comunidade que seja entrosada, solidária e colaborativa; envolvimento dos funcionários com os destinos da organização; e algumas instituições recentes de apoio.36 p.Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)2020-02-19T20:14:09Z2020-02-19T20:14:09Z2020-02Texto para Discussão (TD)info:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/9679http://www.ipea.gov.brreponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)instacron:IPEABrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.info:eu-repo/semantics/openAccessMelo, Valdirpor2024-02-23T13:11:29Zoai:repositorio.ipea.gov.br:11058/9679Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ipea.gov.br/oai/requestsuporte@ipea.gov.bropendoar:2024-11-07T10:23:34.265527Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)false |
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