Os Efeitos da Terceirização nas Relações de Trabalho para os Funcionários Terceirizados da Administração Pública / The Effects of Outsourcing on Labor Relations for Outsourced Public Administration Employees
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | ID on line. Revista de psicologia |
Texto Completo: | https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/3437 |
Resumo: | Resumo: No que diz respeito aos efeitos da terceirização no mercado de trabalho brasileiro, o presente artigo pretende compreender as causas dos efeitos, nas relações de trabalho envolvendo funcionários terceirizados na administração pública, algo que tem se demostrado um problema significativo e frequente na sociedade brasileira. Portanto, a lógica foi explorar materiais elaborados sobre o tema, artigos científicos, sites, livros, indicadores estatísticos e na legislação, com intuito de encontrar uma solução acreditável, capaz de sanar os reveses encontrados na atual lei da terceirização (Lei nº 13.429/2017) e contribuem para colocar o trabalhador em situação de vulnerabilidade. Dito isso, é imperioso encontrar uma solução aos problemas encontrados, para se valer a dignidade da pessoa humana onde é uns dos princípios basilares na Constituição Federal de 1988.Palavras-chave: Artigo, Terceirização, Lacunas Abstrat:Regarding the effects of outsourcing in the Brazilian labor market, this article aims to understand the causes of the effects, in labor relations involving outsourced employees in public administration, something that has been shown to be a significant and frequent problem in Brazilian society. Therefore, the logic was to explore materials elaborated on the subject, scientific articles, websites, books, statistical indicators, and legislation, in order to find a believable solution, capable of solving the setbacks found in the current law of outsourcing (Law No. 13,429/2017) and contribute to put the worker in a situation of vulnerability. That said, it is imperative to find a solution to the problems encountered, to assert the dignity of the human person where it is one of the basic principles in the Federal Constitution of 1988.Keywords: Article, Outsourcing, Gaps |
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Os Efeitos da Terceirização nas Relações de Trabalho para os Funcionários Terceirizados da Administração Pública / The Effects of Outsourcing on Labor Relations for Outsourced Public Administration EmployeesResumo: No que diz respeito aos efeitos da terceirização no mercado de trabalho brasileiro, o presente artigo pretende compreender as causas dos efeitos, nas relações de trabalho envolvendo funcionários terceirizados na administração pública, algo que tem se demostrado um problema significativo e frequente na sociedade brasileira. Portanto, a lógica foi explorar materiais elaborados sobre o tema, artigos científicos, sites, livros, indicadores estatísticos e na legislação, com intuito de encontrar uma solução acreditável, capaz de sanar os reveses encontrados na atual lei da terceirização (Lei nº 13.429/2017) e contribuem para colocar o trabalhador em situação de vulnerabilidade. Dito isso, é imperioso encontrar uma solução aos problemas encontrados, para se valer a dignidade da pessoa humana onde é uns dos princípios basilares na Constituição Federal de 1988.Palavras-chave: Artigo, Terceirização, Lacunas Abstrat:Regarding the effects of outsourcing in the Brazilian labor market, this article aims to understand the causes of the effects, in labor relations involving outsourced employees in public administration, something that has been shown to be a significant and frequent problem in Brazilian society. Therefore, the logic was to explore materials elaborated on the subject, scientific articles, websites, books, statistical indicators, and legislation, in order to find a believable solution, capable of solving the setbacks found in the current law of outsourcing (Law No. 13,429/2017) and contribute to put the worker in a situation of vulnerability. That said, it is imperative to find a solution to the problems encountered, to assert the dignity of the human person where it is one of the basic principles in the Federal Constitution of 1988.Keywords: Article, Outsourcing, GapsINSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR2022-05-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/343710.14295/idonline.v16i60.3437ID on line. Revista de psicologia; v. 16 n. 60 (2022); 385-4031981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/3437/5466Copyright (c) 2022 Lucas da Silva Lopes da Silva Lopes, Miguel Ângelo Ruschel Netoinfo:eu-repo/semantics/openAccessLopes, Lucas da Silva Lopes da SilvaRuschel Neto, Miguel Ângelo2022-05-31T01:34:12Zoai:ojs.idonline.emnuvens.com.br:article/3437Revistahttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONGhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/oaiipdeeducacao@gmail.com1981-11791981-1179opendoar:2022-05-31T01:34:12ID on line. Revista de psicologia - Instituto Persona de Educação Superiorfalse |
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