Os Relacionamentos Interpessoais e a Influência no Alcance dos Objetivos Organizacionais / Interpersonal Relationships and the Influence on the Scope of Organizational Goals

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Beserra, Edilane Palácio
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Macedo, Maria Erilúcia Cruz
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2401
Resumo: Com a evolução dos tempos as pessoas cada vez mais têm acesso às informações, sabem e buscam seus direitos, desta forma, os clientes estão mais exigentes e as empresas precisam estar mais atentas e buscar superar as expectativas do mercado, atuando de maneira mais arrojada, preocupadas com o bem-estar dos seus colaboradores, pois os benefícios serão notórios se as relações interpessoais forem satisfatórias, gerando mais responsabilidade e compromisso com a empresa. Os colaboradores passam a maior parte do tempo de suas vidas no trabalho, por isso a preocupação em proporcionar um ambiente mais agradável, em que a potencialidade funcional possa ser desenvolvida. Percebemos que é de extrema necessidade detectar os fatores que alteram o clima organizacional para otimização dos resultados, tornando uma empresa mais segura, confiável e produtiva, ajustando o foco dos que compõem o quadro de funcionários, para os interesses convirjam e sejam produzidos e compartilhados em equipe.
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description Com a evolução dos tempos as pessoas cada vez mais têm acesso às informações, sabem e buscam seus direitos, desta forma, os clientes estão mais exigentes e as empresas precisam estar mais atentas e buscar superar as expectativas do mercado, atuando de maneira mais arrojada, preocupadas com o bem-estar dos seus colaboradores, pois os benefícios serão notórios se as relações interpessoais forem satisfatórias, gerando mais responsabilidade e compromisso com a empresa. Os colaboradores passam a maior parte do tempo de suas vidas no trabalho, por isso a preocupação em proporcionar um ambiente mais agradável, em que a potencialidade funcional possa ser desenvolvida. Percebemos que é de extrema necessidade detectar os fatores que alteram o clima organizacional para otimização dos resultados, tornando uma empresa mais segura, confiável e produtiva, ajustando o foco dos que compõem o quadro de funcionários, para os interesses convirjam e sejam produzidos e compartilhados em equipe.
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