O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Luna, Matheus de Medeiros
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Almeida Neto, José Leandro, Maranhão, Thércia Lucena Grangeiro, Souza, Franscisca Laudeci Martins
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/860
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo conhecer a importância do Coaching como ferramenta no desenvolvimento da liderança, bem como a aplicação de processos de Coaching no âmbito organizacional e como a liderança e o Coaching estão interligados. Buscando entender como esses procedimentos podem auxilia no desenvolvimento de competências das organizações. Será feito um estudo de caso em uma dada empresa na cidade de Juazeiro do Norte, composta por 26 funcionários. A empresa já existiu há 10 anos, retornando no mês de outubro de 2012. Tendo por volta de três anos e meio de existência. Nessa empresa existem práticas de treinamento para os gerentes, tanto on-line quanto presenciais, a fim de desenvolver os gerentes para que possa treinar a equipe. Quanto às bases lógicas de investigação, método da pesquisa foi hipotético dedutivo. Será aplicado um questionário para os colaboradores e entrevista para o gestor.  Ao realizar o trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas, textos em sites e artigos científicos. Ao término do trabalho ficou comprovado que o Coaching é considerada ferramenta de auxílio de liderança, potencializando assim as habilidades e maximização de resultados. 
id IPES_92360651505250fc3b6f9f0b38b4efe4
oai_identifier_str oai:idonline.emnuvens.com.br:article/860
network_acronym_str IPES
network_name_str ID on line. Revista de psicologia
spelling O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do NorteCoaching. Gestão de pessoas. LiderançaO presente trabalho tem por objetivo conhecer a importância do Coaching como ferramenta no desenvolvimento da liderança, bem como a aplicação de processos de Coaching no âmbito organizacional e como a liderança e o Coaching estão interligados. Buscando entender como esses procedimentos podem auxilia no desenvolvimento de competências das organizações. Será feito um estudo de caso em uma dada empresa na cidade de Juazeiro do Norte, composta por 26 funcionários. A empresa já existiu há 10 anos, retornando no mês de outubro de 2012. Tendo por volta de três anos e meio de existência. Nessa empresa existem práticas de treinamento para os gerentes, tanto on-line quanto presenciais, a fim de desenvolver os gerentes para que possa treinar a equipe. Quanto às bases lógicas de investigação, método da pesquisa foi hipotético dedutivo. Será aplicado um questionário para os colaboradores e entrevista para o gestor.  Ao realizar o trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas, textos em sites e artigos científicos. Ao término do trabalho ficou comprovado que o Coaching é considerada ferramenta de auxílio de liderança, potencializando assim as habilidades e maximização de resultados. INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIORLuna, Matheus de MedeirosAlmeida Neto, José LeandroMaranhão, Thércia Lucena GrangeiroSouza, Franscisca Laudeci Martins2017-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/86010.14295/idonline.v11i37.860ID on line. Revista de psicologia; v. 11, n. 37 (2017); 545-5711981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/860/1225Direitos autorais 2021 Matheus de Medeiros Luna, José Leandro Almeida Neto, Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, Franscisca Laudeci Martins Souzahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-01-17T23:11:16Zhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONG
dc.title.none.fl_str_mv O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
title O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
spellingShingle O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
Luna, Matheus de Medeiros
Coaching. Gestão de pessoas. Liderança
title_short O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
title_full O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
title_fullStr O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
title_full_unstemmed O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
title_sort O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte
author Luna, Matheus de Medeiros
author_facet Luna, Matheus de Medeiros
Almeida Neto, José Leandro
Maranhão, Thércia Lucena Grangeiro
Souza, Franscisca Laudeci Martins
author_role author
author2 Almeida Neto, José Leandro
Maranhão, Thércia Lucena Grangeiro
Souza, Franscisca Laudeci Martins
author2_role author
author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv
dc.contributor.author.fl_str_mv Luna, Matheus de Medeiros
Almeida Neto, José Leandro
Maranhão, Thércia Lucena Grangeiro
Souza, Franscisca Laudeci Martins
dc.subject.por.fl_str_mv Coaching. Gestão de pessoas. Liderança
topic Coaching. Gestão de pessoas. Liderança
dc.description.none.fl_txt_mv O presente trabalho tem por objetivo conhecer a importância do Coaching como ferramenta no desenvolvimento da liderança, bem como a aplicação de processos de Coaching no âmbito organizacional e como a liderança e o Coaching estão interligados. Buscando entender como esses procedimentos podem auxilia no desenvolvimento de competências das organizações. Será feito um estudo de caso em uma dada empresa na cidade de Juazeiro do Norte, composta por 26 funcionários. A empresa já existiu há 10 anos, retornando no mês de outubro de 2012. Tendo por volta de três anos e meio de existência. Nessa empresa existem práticas de treinamento para os gerentes, tanto on-line quanto presenciais, a fim de desenvolver os gerentes para que possa treinar a equipe. Quanto às bases lógicas de investigação, método da pesquisa foi hipotético dedutivo. Será aplicado um questionário para os colaboradores e entrevista para o gestor.  Ao realizar o trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas, textos em sites e artigos científicos. Ao término do trabalho ficou comprovado que o Coaching é considerada ferramenta de auxílio de liderança, potencializando assim as habilidades e maximização de resultados. 
description O presente trabalho tem por objetivo conhecer a importância do Coaching como ferramenta no desenvolvimento da liderança, bem como a aplicação de processos de Coaching no âmbito organizacional e como a liderança e o Coaching estão interligados. Buscando entender como esses procedimentos podem auxilia no desenvolvimento de competências das organizações. Será feito um estudo de caso em uma dada empresa na cidade de Juazeiro do Norte, composta por 26 funcionários. A empresa já existiu há 10 anos, retornando no mês de outubro de 2012. Tendo por volta de três anos e meio de existência. Nessa empresa existem práticas de treinamento para os gerentes, tanto on-line quanto presenciais, a fim de desenvolver os gerentes para que possa treinar a equipe. Quanto às bases lógicas de investigação, método da pesquisa foi hipotético dedutivo. Será aplicado um questionário para os colaboradores e entrevista para o gestor.  Ao realizar o trabalho foram utilizadas pesquisas bibliográficas, textos em sites e artigos científicos. Ao término do trabalho ficou comprovado que o Coaching é considerada ferramenta de auxílio de liderança, potencializando assim as habilidades e maximização de resultados. 
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-09-30
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artigo Avaliado pelos Pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/860
10.14295/idonline.v11i37.860
url https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/860
identifier_str_mv 10.14295/idonline.v11i37.860
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/860/1225
dc.rights.driver.fl_str_mv Direitos autorais 2021 Matheus de Medeiros Luna, José Leandro Almeida Neto, Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, Franscisca Laudeci Martins Souza
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Direitos autorais 2021 Matheus de Medeiros Luna, José Leandro Almeida Neto, Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, Franscisca Laudeci Martins Souza
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
publisher.none.fl_str_mv INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR
dc.source.none.fl_str_mv ID on line. Revista de psicologia; v. 11, n. 37 (2017); 545-571
1981-1179
reponame:ID on line. Revista de psicologia
instname:Instituto Persona de Educação Superior
instacron:IPES
instname_str Instituto Persona de Educação Superior
instacron_str IPES
institution IPES
reponame_str ID on line. Revista de psicologia
collection ID on line. Revista de psicologia
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1723037429960540160

Registros relacionados