O Impacto da Sucessão de Cargos na Empresa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mota, Adriana Angelim
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Campelo, Maria Paula Silvestre, Almeida Neto, José Leandro de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
DOI: 10.14295/idonline.v7i20.237
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/237
Resumo: Este artigo teve o objetivo de identificar o impacto causado pela sucessão tácita de cargos em uma empresa de calçados de Juazeiro do Norte. Em busca de alcançar o aludido objetivo, utilizou-se pesquisa bibliográfica em livros e artigos e pesquisa de campo através de um questionário aplicado em todos os níveis hierárquicos da organização. Alcançou-se o seguinte resultado: A sucessão tácita de cargos leva à alta rotatividade, causando prejuízos com a demissão e recrutamento e seleção de pessoal, além de déficit em produtos e serviços da organização.
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