Gestão de pessoas

• Autor(a) principal: GRUHN, Gabriele Villarinho
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66698
• topic: Gestão de pessoas; Gestão de competências; Gestão do conhecimento; Recursos humanos; Desenvolvimento de pessoas

A gestão de pessoas é uma metodologia utilizada por profissionais de recursos humanos e gestores para gerenciar, planejar e desenvolver habilidades estratégicas para liderar e desenvolver pessoas com o propósito de conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas das organizações. O objetivo desse trabalho é proporcionar uma visão de como a gestão de pessoas tornam as tomadas de decisões mais assertivas dentro das organizações, as práticas e ferramentas utilizadas para implantar essa cultura que é tão importante para o bom andamento e crescimento da empresa, a gestão por competência que identifica as necessidades a serem trabalhadas e que consequentemente são ações que geram melhor engajamento dos funcionários pois eles se sentem valorizados através de capacitação e desenvolvimento. A gestão de pessoas proporciona diversos benefícios, estimula o desenvolvimento, o aumento de produtividade e redução de custos, portanto a gestão de pessoas é indispensável pois ajuda as empresas com o alcance de melhores resultados e os colaboradores a se sentirem mais motivados e engajados.