A importância de uma boa liderança no clima organizacional

• Autor(a) principal: BARBOSA, Regina Celia
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34495
• topic: Liderança; Clima Organizacional

Estudou-se como tema principal, a importância de uma boa liderança no clima organizacional. Tendo como objetivo geral, compreender qual a formação básica na construção da postura profissional de um líder, e como objetivos específicos, estudar o clima organizacional, descrever as principais competências que um líder deve possuir e apontar os impactos positivos referentes a postura do líder no contexto organizacional. A metodologia desta pesquisa caracterizou-se em uma pesquisa bibliográfica, baseada principalmente em artigos científicos citando diversos autores da área de Administração. Foram realizados levantamentos de informações sobre o tema em revistas científicas, periódicos nacionais, simpósios, monografias, sites de banco de dados, entre outras fontes. Foram feitas buscas por trabalhos publicados nos últimos 20 anos. Observou-se que o resultado mais relevante deste estudo mostra que o líder preparado, com competências e habilidades necessárias influenciam o clima organizacional fortemente de forma positiva, e traz para este ambiente impactos também positivos, colaborando para que a organização atinja seus objetivos. Concluiu-se que o clima organizacional é um ambiente específico e peculiar e importante para que os colaboradores se sintam bem, satisfeitos e felizes. E que a figura do líder, deve possuir e desenvolver todas as competências e habilidades que forem necessárias para que exerça uma influência positiva e construtiva junto a seus liderados, pois deste modo todos atingirão seus objetivos.