A importância da liderança na cultura organizacional

• Autor(a) principal: FERNANDES, Guilherme
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66700
• topic: Liderança; Organizacional; Cultura; Clima; Motivação

Está pesquisa relaciona a importância da liderança na cultura organizacional, como os lideres tem a influência de transforma uma cultura de empresa através de seus métodos e motivações, o trabalho trata-se de estudo aprofundando relacionando as principais teorias científica da administração, através dessa pesquisa será citadas as principais obras como a teoria X e Y de Mc Gregor abordando assuntos de que existem dois tipos de pessoas, durante a pesquisa serão apresentando os principais tipos de liderança, são elas autocráticas, democrática, liberal a onde serão apresentando suas vantagens e desvarares sobre o assunto, durante a pesquisa serão citadas os quatros tipos de cultura conforme o estudo de Tipologia Cultural de Cameron e Quin, a onde serão abordados os assuntos de culturas de Clã, cultura Hierárquica, Cultura Inovadora, Cultura de Mercado a onde serão abordados assuntos específicos de cultura e clima organizacional, durante o trabalho todo o estudo foi se baseados em livros científicos sobre administração, cultura organizacional, liderança para concluir a pesquisa, será abordado assunto sobre a Hierarquia de necessidades de Maslow, apontando a importância das necessidades humanas para os avanços nas organização e cultura.