Benefícios da qualidade de vida no trabalho para desenvolvimento das empresas

• Autor(a) principal: REIS, Renan Martins
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49790
• topic: Gestão de pessoas; Qualidade de vida no trabalho; Bem-estar; Ambiente organizacional; Empresas

As mudanças culturais geraram um forte impacto no perfil esperado dos profissionais, os quais foram forçados a se adequarem rapidamente às demandas de um mundo globalizado e de empresas que necessitam de excelência total nos critérios de gestão, entrega de resultados e qualidade dos produtos e serviços. A preocupação com o bem-estar passa a ser um ativo relevante para as pessoas não apenas na vida particular, bem como na profissional. O principal objetivo deste trabalho foi compreender a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para os colaboradores e os resultados organizacionais. Para tanto tem-se como objetivos específicos: conhecer os conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho; compreender as dificuldades na implementação da gestão de Qualidade de Vida no Trabalho e seus reflexos; e por fim explicar a importância das estratégias da Qualidade e Vida no Trabalho para os empregados e organizações. Como metodologia foi realizado uma revisão de literatura, qualitativa e descritiva, no qual foi realizada uma consulta a livros, dissertações e por artigos científicos e sites confiáveis nos últimos 10 anos. A implementação da qualidade de vida promove um ambiente mais desenvolvido e satisfatório aos colaboradores, que respondem com aumento de produtividade e lucro, levando a empresa a atuar no ciclo de sucesso, já que existe uma relação entre bem estar e êxito financeiro. A qualidade de vida busca facilitar e atender as demandas dos colaboradores ao desenvolver suas atividades na empresa, tendo como base, o fato de que as pessoas podem ser mais produtivas, quanto mais satisfeitas e envolvidas estiverem com o ambiente de trabalho.