A importância da gestão de pessoas para o êxito organizacional

• Autor(a) principal: ARAÚJO, Fernanda Dantas Marques
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49461
• topic: Gestão de Pessoas; Resultados; Êxito

A aplicação da gestão de pessoas deve ser realizada de forma a se alcançar o objetivo de melhoria de aspectos como a satisfação dos colaboradores, melhoria do clima organizacional, aumento da produtividade, que em conjunto apresentaram como consequência bons resultados organizacionais. O problema de pesquisa consiste em : Como a gestão de pessoas pode aperfeiçoar os resultados organizacionais, permite o seu êxito? Estabeleceu-se como objetivos geral: compreender a importância da gestão de pessoas para o êxito organizacional. E como objetivos específicos: Conceituar Gestão de Pessoas. Apontar os processos e ferramentas de gestão de pessoas utilizados para promoção de melhorias da qualidade de vida, produtividade e motivação dos colaboradores e resultados para as organizações. Compreender como uma gestão eficiente do clima organizacional gera o bom desempenho, resultados e satisfações de colaboradores e consequentemente da organização.A metodologia adotada nesta pesquisa, trata-se de revisão de literatura, com base nos autores Chiavenato, Da Silva, De Santana, por meio de consultas a livros, artigos, sites confiáveis. A Revisão de Literatura foi escolhida para a realização desta pesquisa, porque é calçada em definições científicas, tendo uma base confiável de informações.