A importância da psicologia organizacional: aspectos que influenciam no êxito ou frustração profissional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: FERREIRA, Thallia Caroline
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41920
Resumo: O objetivo geral deste trabalho foi abordar a importância da Psicologia Organizacional e os aspectos que influenciam no êxito e na frustação profissional. Hoje está área da psicologia é considerada a segunda maior área procurada pelos profissionais. A importância de discutir este assunto é para que os colaboradores e as organizações compreendam o trabalho do Psicólogo Organizacional. Para a elaboração deste trabalho, foi utilizado a fundamentação metodológica através de revisões bibliográficas com metodologia de pesquisa de caráter qualitativo e descritivo. Também foram revisados trabalhos publicados nos quarenta e cinco anos. Os locais de busca se definiram em artigos científicos, livros e trabalhos de conclusão de curso. Portanto, com os dados obtidos, é possível afirmar os aspectos que influenciam o êxito e a frustação profissional, acarretando os desafios e as possibilidades que os profissionais da Psicologia Organizacional enfrentam, sendo eles positivo ou negativo. A Psicologia Organizacional teve mudanças ao longo da sua história, portanto hoje ela ocupa um papel fundamental nas organizações.
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