GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34199 |
Resumo: | Em função do grande número de empresas e de pequenos empreendedores que vem surgindo ao longo dos anos, cada vez mais sente a necessidade de desenvolver melhorias atuando com foco no capital humano para que este possa ser o grande diferencial das empresas. Neste sentido o estudo em si busca demonstrar o papel da Gestão de Pessoas dentro das empresas, destacando sua função, estudando os conceitos de seus colaboradores, quais as formas de trabalhar o comportamento humano a partir da teoria motivacional. Para melhor compreensão será apresentado o conceito de empreendedorismo, como atuar neste ramo, destacando as necessidades para seus colaboradores crescerem junto com as empresas, pois é um mercado diferenciado. É importante compreender também que em pequenas empresas muitos colaboradores acabam sendo multifuncional avaliando técnicas e necessidades pessoais que precisam ser desenvolvidas para que a empresa se mantenha no mercado desenvolvendo parcerias e fidelizações. O estudo será desenvolvido com base na pesquisa bibliográfica utilizando-se diferentes contextos os quais contribuíram para identificar que o comportamento humano necessita de acompanhamento e estímulos sendo função de Recursos Humanos desenvolver este trabalho. |
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