GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS

• Autor(a) principal: MARÇAL, JEFFERSON
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34199
• topic: Gestão de Pessoas; Empreendedorismo

Em função do grande número de empresas e de pequenos empreendedores que vem surgindo ao longo dos anos, cada vez mais sente a necessidade de desenvolver melhorias atuando com foco no capital humano para que este possa ser o grande diferencial das empresas. Neste sentido o estudo em si busca demonstrar o papel da Gestão de Pessoas dentro das empresas, destacando sua função, estudando os conceitos de seus colaboradores, quais as formas de trabalhar o comportamento humano a partir da teoria motivacional. Para melhor compreensão será apresentado o conceito de empreendedorismo, como atuar neste ramo, destacando as necessidades para seus colaboradores crescerem junto com as empresas, pois é um mercado diferenciado. É importante compreender também que em pequenas empresas muitos colaboradores acabam sendo multifuncional avaliando técnicas e necessidades pessoais que precisam ser desenvolvidas para que a empresa se mantenha no mercado desenvolvendo parcerias e fidelizações. O estudo será desenvolvido com base na pesquisa bibliográfica utilizando-se diferentes contextos os quais contribuíram para identificar que o comportamento humano necessita de acompanhamento e estímulos sendo função de Recursos Humanos desenvolver este trabalho.