A gestão de pessoas na inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência nas organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Paula Siqueira dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/64763
• topic: Inclusão social; Pessoa com deficiência; Mercado de trabalho; Dificuldades

A presente pesquisa apresenta uma revisão da literatura sobre a gestão de pessoas na inclusão e desenvolvimento de Pessoa com Deficiência nas organizações, visando compreender os desafios e melhorias nas contratações, inclusões e desenvolvimentos de PCD no ambiente profissional. Para elaboração desse estudo, foi utilizado abordagem qualitativa de pesquisa descritiva, portanto seu objetivo não é quantificar mas compreender quais são essas práticas e identificá-las, verificando se a gestão de pessoas está envolvida na inserção e permanência das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, viabilizando discussão sobre: a evolução histórica da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho; a contratação de Pessoa com Deficiência pelas empresas e alguns aspectos proposto pela Lei de Cotas e as práticas e estratégias que contribuem para a socialização organizacional do PCD. Portanto, esse estudo pretende reforçar a conscientização diante às Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho, para aqueles que já convivem e para prepará-los melhor aqueles que ainda possam vir conviver, demonstrando que a inclusão do PCD no mercado de trabalho é essencial até para o desenvolvimento humano daqueles que lhe cercam. Para isso foi necessário realizar uma revisão da fundamentação teórica, abordando como funciona as áreas de gestão de pessoas em relação ao recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, integração, motivação, avaliação de desempenho e a inclusão social, desejando-se que esse estudo possa contribuir para que haja um agrupamento de informações benéficas ao acesso das Pessoas com Deficiência à chance ao mercado de trabalho de forma justa, produtiva e igualitária.