A influência do clima e da cultura organizacional para a motivação dos colaboradores

• Autor(a) principal: SILVA, Marcio Douglas Hernandes da
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48264
• topic: Cultura organizacional; Clima organizacional; Motivação; Desempenho; Orientação

A motivação é um aspecto fundamental que sofre forte influência do clima e da cultura organizacional. O clima e a cultura organizacional têm impacto principalmente em como empregado deve se comportar e a percepção do ambiente de trabalho formado pela parte física e pelos colegas de trabalho. Esse conjunto de fatores afetam a motivação do servidor o que consequentemente tem efeito sobre seu engajamento e sua performance dentro da companhia, o que atua diretamente na motivação dos colaboradores. O objetivo deste trabalho foi destacar a influência do clima e da cultura organizacional na motivação dos colaboradores. Esta é uma pesquisa bibliográfica de caráter qualitativo, na qual foram analisadas obras de autores de renome no tema abordado. Foi mostrado nesse trabalho que os conceitos de clima e cultura organizacional e como eles influenciam diretamente na motivação, que possui diversos conceitos e teorias aplicados de acordo com o contexto na qual está presente. Foi apresentada também a ligação entre a orientação para o mercado o clima, cultura organizacional e a motivação no ambiente de trabalho que tem ação direta na satisfação do empregado no trabalho, estabelecimento claro de objetivos e o reconhecimento e que todos esses fatores estão relacionados com a performance da organização.