A influência sobre a motivação dos funcionários dentro das organizações

• Autor(a) principal: LUCINDO, Elaine dos Santos Arantes
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35602
• topic: Motivação; Organização; Colaborador

Este projeto de pesquisa tem como objetivo chamar a atenção ao colaborador, focando na motivação, e também sobre o papel do líder, como os mesmos podem lidar com as situações e como este fator pode influenciar dentro da organização, analisando os impactos dos fatores motivacionais, e os métodos que podem ser trabalhados nas organizações. No decorrer desta pesquisa, descrevemos a importância da motivação, como fonte de crescimento organizacional e pessoal. Neste projeto a metodologia utilizada foi em pesquisa qualitativa e descritiva. Com os resultados obtidos pela pesquisa, pode- se verificar que a motivação serve tanto para o colaborador tanto para o líder, como o principal influenciador para aplicar as técnicas e treinamentos, que tem como objetivo aumentar a produção e seus resultados, pois um depende do outro para alcançar seus interesses em comum, utilizando a motivação em busca do bem estar a todos. Os resultados revelam que o aperfeiçoamento pessoal, a participação dos procedimentos organizacionais, a avaliação de esforços e o incentivo a criatividade são os principais fatores determinantes da motivação e desempenho dos colaboradores. Deste modo a motivação no trabalho tem uma grande influência para a conquista dos objetivos almejados pela organização.