A inclusão das mulheres negras no mercado de trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42386 |
Resumo: | O presente trabalho, aborda questões étnico-raciais e os marcadores sociais que interferem no constructo histórico da mulher negra. Questões como o patriarcado, racismo estrutural, machismo etc., permeiam a vida de mulheres negras que vivenciam preconceitos por mais que um estigma. A pesquisa foi feita de forma quantitativa, obtendo dados que comprovem a questão dos estigmas acerca da mulher negra e sua dificuldade em se inserir no mercado de trabalho. O objetivo deste, foi trazer a reflexão sobre as contingências que dificultam a vida da mulher negra, para que possivelmente haja interseccionalidade no ambiente organizacional. As pesquisas foram feitas através de livros, Google Acadêmico, Scielo, Ibge e Pepsico. Além disso, a proposta deste trabalho também é trazer o olhar de psicologia social para dentro da psicologia organizacional, visto que além das questões empresariais como recrutamento, qualificar o ambiente de trabalho para que os empregados tenham motivação para trabalhar, é importante verificar se há diversidade na empresa, se as mulheres negras qualificadas estão tendo as mesmas oportunidades que as brancas, se o racismo estrutural é quem rege a empresa. E não somente mulheres negras como todo o cidadão que sofre preconceito devido suas diferenças, precisam ter as mesmas oportunidades que todos. |
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