Assédio sexual no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: SANTOS, Emerson Resende dos
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/67526
• topic: Assédio sexual; Ambiente de trabalho; Dignidade; Igualdade; Legislação

O assédio sexual no ambiente de trabalho é um desafio persistente e alarmante atualmente. Essa prática pode ser definida como a conduta sexualmente inadequada perpetrada por alguém em uma posição de poder, seja devido a desigualdades econômicas, sociais, de gênero ou qualquer outra forma de dominação. O assédio sexual não apenas viola as leis e normas éticas, mas tem um impacto direto na dignidade, saúde mental e bem-estar dos trabalhadores. Essa questão é fundamental e urgente, já que a frequência dessas ocorrências prejudica não apenas as vítimas, mas também a produtividade e a reputação das organizações. O debate sobre o assédio sexual no ambiente de trabalho é crucial para estabelecer uma cultura que valorize o respeito, a igualdade e a justiça nas organizações. O objetivo desta pesquisa é oferecer uma base teórica sólida sobre o assédio sexual no local de trabalho, destacando sua recorrência e analisando os fatores que contribuem para sua persistência. Além disso, é vital compreender as penalidades atribuídas não apenas ao assediante, mas também à empresa que o emprega. A responsabilidade das organizações em criar ambientes seguros e éticos é essencial para combater o problema de maneira eficaz. Para realizar este trabalho, foi feita uma revisão bibliográfica, que incluiu a análise de leis, regulamentos, súmulas, livros, artigos acadêmicos e publicações de organizações especializadas em direitos humanos e no combate à violência e discriminação no ambiente de trabalho. O estudo dessas fontes de informação ajudou a compreender a complexidade do problema e suas raízes profundas na sociedade. Esta pesquisa não apenas destaca a importância de criar uma cultura de respeito e igualdade no local de trabalho, mas também enfatiza a necessidade de mudanças significativas nas atitudes e políticas para erradicar o assédio sexual no ambiente de trabalho.