Absenteísmo nas organizações

• Autor(a) principal: PEREIRA, Marilu Tolentino
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35663
• topic: Absenteísmo; Clima Organizacional

O absenteísmo é causado por vários fatores nas organizações, prejudicando o clima organizacional, deixando os colaboradores descontentes, causando baixa na produtividade e nos lucros. Diante desses fatores e com o alto índice do absenteísmo, este trabalho tem como objetivo de controlar o absenteísmo contendo informações a respeito do diagnóstico, planejamento, o tratamento nas organizações e melhorar o clima entre a instituição e os colaboradores. Para dar ênfase na didática a forma de quais os prejuízos que o absenteísmo causa no clima organizacional, a monografia o conta com dados retirados de autores que disponibiliza o processo e o planejamento do tratamento do absenteísmo no clima organizacional. A pesquisa se justifica pela necessidade de se apresentar os problemas causados pelo absenteísmo no clima organizacional, obter melhores soluções para acabar com esse problema. Como problema de pesquisa, pode-se destacar o seguinte: Qual a influencia do absenteísmo no clima organizacional. A pesquisa se caracteriza como básica, de abordagem quantitativa, bibliográfica, descritiva. Assim o estudo demonstra resultados positivos e viáveis quanto aos benefícios da integração da extinção do absenteísmo nas instituições, deixando o clima organizacional satisfatório tanto para a empresa quanto para os funcionários. Como o absenteísmo nas empresas é um tema atual, pois só nas últimas décadas as empresas do Brasil tenham percebido o seu valor, são poucas as obras que estão disponíveis neste tema. Neste estudo será encontrado apoio para lidar com a maior presença possível de seus funcionários.