Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESC |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/660 |
Resumo: | Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC. |
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Marcelino, Marina AmboniLopes, Gisele Silveira CoelhoUniversidade do Extremo Sul Catarinense2012-07-03T00:49:36Z2012-07-03T00:49:36Z2011-122012-07-02http://repositorio.unesc.net/handle/1/660Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC.O presente estudo tem como objetivo analisar quais as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – Santa Catarina. Para a realização desse projeto se fez necessário identificar as causas que levam ao absenteísmo não justificado através da revisão bibliográfica que foram contextualizados os seguintes assuntos: clima organizacional, trabalho em equipe, motivação, benefícios, condições ambientais no trabalho, cultura organizacional e estresse. A aplicação do questionário aos funcionários da empresa também foi necessária, com o intuito de descobrir por quais fatores os funcionários faltam sem justificativa. Com isso foi possível identificar que os funcionários mais faltantes da empresa em estudo são os mais jovens, casados e que possuem filhos. Quanto à satisfação, foi possível identificar que as categorias com maior média de insatisfação dos funcionários faltantes são: liderança, relacionamento interpessoal, normas e políticas, ambiente físico e condições de trabalho, benefícios, cargo e treinamentos.Absenteísmo (Trabalho)Motivação no trabalhoSatisfação no trabalhoClima organizacionalEstudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALMarina Amboni Marcelino.pdfMarina Amboni Marcelino.pdfTCCapplication/pdf654817http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/1/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf127862c3205f3562a0e6a56021b664b8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTMarina Amboni Marcelino.pdf.txtMarina Amboni Marcelino.pdf.txtExtracted texttext/plain194249http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/3/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.txtc5de0af045bb9ccc80686c7ecdf2ba6eMD53THUMBNAILMarina Amboni Marcelino.pdf.jpgMarina Amboni Marcelino.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1342http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/4/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.jpg076006c34f2360f653c0bb4abc9a5af5MD541/6602015-08-24 22:35:46.73oai:repositorio.unesc.net: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ório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2024-07-23T15:45:07.774299Repositório Institucional da UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false |
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