A saúde mental no contexto organizacional sob a perspectiva da psicologia, sua importância e seus desafios

• Autor(a) principal: SOUZA, Vanessa Cristina Santiago de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53499
• topic: Psicologia organizacional; Trabalho; Saúde mental; Qualidade de vida

Este trabalho apresenta a importância da saúde mental no contexto organizacional sobre o prisma da Psicologia, seus benefícios e desafios, onde vamos poder observar algumas condições que podem afetar a saúde mental do trabalhador, podendo desencadear sintomas como cansaço físico e mental, irritabilidade, insônia, falta de concentração, somatização e transtorno tais como a ansiedade, stress, depressão e síndrome de Burnout. O papel da Psicologia é atuar na prevenção, na psicoeducação e no resgate desse colaborador em sofrimento psíquico sem deixar de dar importância a sua individualidade, onde o psicólogo busca desenvolver uma abordagem para entender, acolher e auxiliar esse colaborador na implementação de medidas propiciando melhora na qualidade de vida. O equilíbrio das funções mentais impacta positivamente na saúde física, além de ser essencial para relações humanas mais harmoniosas e saudáveis. É cada vez mais urgente a busca pela promoção da saúde mental e qualidade de vida repercutindo reflexos positivos não apenas para o colaborador envolvido, mas também aos seus familiares, para a sociedade e para organização. A metodologia utilizada neste trabalho se trata de uma revisão de literatura, onde foram pesquisados 23 documentos, porém através da varredura realizada, foram efetivamente utilizados 11 distribuídos entre livros, dissertações, revistas e artigos científicos de base SciElo, conforme referência no final, sobre a Psicologia Organizacional sua relação com a saúde mental, tipos de transtornos mais recorrentes, práticas, ferramentas e benefícios da saúde mental na área organizacional. A temporalidade da pesquisa foi do ano de 2010 até o ano de 2020, porém foram utilizadas também clássicos da literatura. Considera-se importante o papel do psicólogo nas organizações pois possui ferramentas adequadas com validade científicas para atuar nos processos de saúde mental e qualidade de vida para aplicações e intervenções. Logo, é importante a contribuição e à atuação do psicólogo, trazendo a equipe multidisciplinar um olhar de integralidade, compreendendo a individualidade e história de vida do colaborador, com um olhar mais humanizado, promovendo a prevenção, psicoeducação, o acolhimento, gerenciamento dos conflitos, impulsionado as mudanças necessárias frente aos comportamentos desadaptados e facilitadores de doenças promovendo a saúde mental e qualidade de vida e consequente melhora dos indicadores e performance da organização sem considerar o reflexo positivo disso nas famílias destes colaboradores e na sociedade.