As contribuições da psicologia organizacional e do trabalho

• Autor(a) principal: VIEIRA, Luiza de Sá
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/60624
• topic: Psicologia organizacional; Atuação do psicólogo; Qualidade de vida no trabalho; Contribuição da psicologia; Empresas

A psicologia organizacional e do trabalho tem o intuito de trabalhar com o desenvolvimento das empresas e se preocupa com as questões humanas. O objetivo geral é entender como a psicologia organizacional e do trabalho contribui para as organizações, trazendo como objetivos específicos a questão histórica da POT, como ela contribui para as empresas e a atuação do psicólogo organizacional. Neste projeto foram utilizados alguns autores que ajudaram na pesquisa do trabalho como Zanelli (2014), Muchinsky (2002), Krumm (2005), Chiavenato (2006), entre outros. A metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica, que contou com a leitura de artigos acadêmicos, teses e dissertações. Os resultados encontrados foram a partir das contribuições a respeito da psicologia organizacional para as empresas e como ela auxilia o empregado e o empregador. Conclui-se que a partir dos resultados obtidos, a POT (psicologia organizacional e do trabalho), é de grande importância dentro das corporações e para seu crescimento e a qualidade de vida do funcionário.