Rescisão de contrato de trabalho: verbas rescisórias e homologação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37193 |
Resumo: | A união do empregador com o empregado acontece quando envolve um contrato de trabalho. Além da união existem obrigações entre ambos que devem ser compridas conforme a Consolidação das Leis do Trabalho. O objetivo geral deste trabalho foi demonstrar os tipos de contratos de Trabalho como, contrato de trabalho indeterminado, determinado e de experiência e tipos de rescisões de contrato como, por justa causa, indireta e culpa recíproca, apresentando as verbas rescisórias como, aviso prévio, ferias, decimo terceiro salário, e fundo de garantia. Além disso também foram discutidas sobre direitos e deveres do empregado e o funcionamento do registro na carteira de trabalho. Foram abordadas situações de rescisões de Contrato de Trabalho e a homologação que acontece após o término do contrato, prazos e documentos que devem ser apresentados para que a homologação seja realizada, mostrando direitos e deveres que os colaboradores devem saber antes de finalizar todo o processo de encerramento de vínculo com a empresa. |
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