O papel do líder no desenvolvimento das pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: PEREIRA, Genilda
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41604
• topic: Liderança; Organização; Líderes; Equipes

O estudo teve como objetivo refletir sobre a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional . observando as atividades do líder e sua importância na motivação da equipe e assim verificando o aumento da produtividade das pessoas . o seu papel de extrema importância e sua função é estratégica para que os objetivos organizacionais sejam atingidos . Assumir um cargo de liderança não é fácil ; exige muita competência e muita dedicação , pois as pressões por resultados são grades , e para atingir esse resultado , depende-se das pessoas da equipe . os lideres tem um papel importantíssimo de promover a colaboração e criar a confiança na equipe, possibilitando que os outros trabalhem bem . eles são responsáveis por capacitarem os outros a agir . não acumulando poder , mas abrindo mão dele , fortalecendo a capacidade de cada membro de cumprir o que prometeram . Quando as pessoas gozam de mais confiança e poder de decisão , quando despõem de mais autoridade e informação , tem muito maior probabilidade de usar as energias para conduzir resultados extraordinários . A liderança é uma grande aliada das organizações, pois as mesmas possuem cenários de mudanças rápidas . com isso leva as organizações buscarem pessoas extremamente capacitadas para tornarem o ambiente organizacional mais eficaz e competitivo.