A importância do clima organizacional e qualidade de vida no trabalho para os colaboradores

• Autor(a) principal: SOUSA, Carla Amanda Ribeiro de
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48547
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Clima organizacional; Qualidade de vida; Trabalhador; Colaboradores

O presente estudo foi desenvolvido por meio do uma temática muito importante no século XXI, haja vista que tratou de mencionar a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e do clima organizacional como diferencial competitivo das empresas, tendo em vista que buscou mencionar de maneira implícita e explicita os pontos positivos das modificações realizadas no ambiente de trabalho com foco no trabalhador. Assim, entende-se que a natureza do problema de pesquisa é oriunda da necessidade de compreender a relevância do capital intelectual para o desenvolvimento das organizações. Desse modo, para a resolução do problema de pesquisa, o estudo se amparou no seu objetivo geral o qual buscou discutir as relações entre Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho e seus impactos para os colaboradores e para as organizações, logo, para o seu efetivo desenvolvimento o trabalho foi realizado por meio de uma revisão de literatura que contou com o apoio de diversos materiais, como por exemplo, livros e artigos científicos para dar sustentação aos seus escritos, com isso, o estudo teve como uma das suas principais considerações finais a conclusão de que, de fato o clima organizacional e o ambiente de trabalho interferem significativamente no desempenho do trabalhador.