Comparação entre clima organizacional e qualidade de vida dos trabalhadores de uma indústria no DF

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Paloma Rayane de Farias
Data de Publicação: 2015
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/5543
Resumo: Psicologia
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Por outro lado, as organizações procuram cada vez mais pela produtividade dos trabalhadores no ambiente de trabalho, entretanto esse resultado esperado está diretamente relacionado a todas as variáveis existentes no ambiente organizacional, entre elas o clima organizacional e qualidade de vida no trabalho que é tão almejada pelos trabalhadores. Este trabalho teve por objetivo estabelecer uma relação entre o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho de nove funcionários empregados em uma indústria de produção de proteína animal. Foram aplicados dois instrumentos com base no modelo Likert nas seguintes modalidades: a primeira de clima organizacional e, a segunda, de qualidade de vida no trabalho naquele setor específico. O método utilizado foi o qualitativo, a análise dos fatores foi realizada a partir de suas médias, sendo que ao final houve uma comparação entre os dados coletados em ambos os instrumentos para uma melhor compreensão do fenômeno estudado.Submitted by Aguiar Franciene (franciene.aguiar@ucb.br) on 2015-09-08T21:07:44Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20618 bytes, checksum: b67ac4fa37d756ac08366dbc4e32ada7 (MD5) Paloma Rayane de Farias Silva.pdf: 623806 bytes, checksum: 6ef2c0fca2d7d1a8891c7bccd44a62d5 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2015-12-02T18:15:18Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20618 bytes, checksum: b67ac4fa37d756ac08366dbc4e32ada7 (MD5) Paloma Rayane de Farias Silva.pdf: 623806 bytes, checksum: 6ef2c0fca2d7d1a8891c7bccd44a62d5 (MD5)Made available in DSpace on 2015-12-02T18:15:18Z (GMT). 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