Gestão da saúde e segurança do trabalho na Indústria 4.0
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/40294 |
Resumo: | As atividades industriais para suprir as necessidades da população passaram por quatro grandes revoluções que modificaram não só aspectos técnicos relativos a realização das operações e processos para a produção de bens, mas também, gerenciais, ligado a todas as áreas de decisão importantes para o aumento da competitividade da organização, como a Segurança e Saúde do Trabalho (SST), que teve sua aplicação iniciada através de pressões para melhores condições ambientais de trabalho e suas medidas com o passar dos anos se tornaram não só uma obrigação legal, mas também, um importante instrumento para valorização do capital humano com foco no aumento de sua produtividade. Com esse pressuposto, o objetivo principal desta pesquisa foi investigar o impacto das tecnologias e conceitos da Indústria 4.0 na Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (GSST). Para tanto, realizou-se uma revisão bibliográfica com objetivo descritivo e abordagem qualitativa. O principal resultado aponta que na Indústria 4.0 a implementação de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST), que além de colaborar para atender todos os requisitos legais e obrigações relativas a SST, apontam as melhores técnicas e ferramentas gerencias para prospectar melhorias contínuas, que no caso da quarta revolução indústrias, esta melhorias dizem respeito ao desenvolvimento de aspectos ergonômicos e de qualidade de vida para valorização do capital humano, já que as operações e processos se tornaram automatizados, o que minimiza as medidas para o gerenciamento e controle dos riscos ambientais. Desta maneira, concluiu-se com a investigação do impacto das tecnologias e conceitos da Indústria 4.0 na GSST que ela deve gerar valor e garantir a competitividade necessária para o sucesso e manutenção da empresa no mercado através da valorização do capital humano em consonância a promoção da sua saúde e bem-estar no ambiente de trabalho para que esse importante recurso produtivo possa colocar todo seu potencial a favor do cumprimento dos objetivos e metas da organização. |
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