Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: MOURA, Eliane de Assunção Lopes
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53640
• topic: Síndrome de Burnout; sintomas da síndrome de burnout e o papel do psicólogo organizacional

Na atualidade, a sociedade tem estado mais ocupada com as diversas demandas proveniente do capitalismo, trabalho e estudo tem ocupado grande parte do tempo das pessoas e, consequentemente, gerando fatores estressores significativos, que podem desencadear em problemas físicos, sociais e psicológicos, como é o caso da síndrome de Burnout. Desta forma, este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar a importância do trabalho do psicólogo organizacional, em especial nos casos desta síndrome entre trabalhadores. Teve como objetivos específicos destacar os principais aspectos da síndrome de Burnout, elencar os principais sintomas e verificar a atuação do psicólogo organizacional em funcionários com esta doença. Para tal, foi realizada uma pesquisa bibliográfica qualitativa. Concluiu-se que o psicólogo organizacional é um agente de saúde e transformação, que, por meio de sua intervenção, pode auxiliar para a redução da exaustão emocional, bem como da despersonalização, contribuindo para a realização pessoal e ajudando a equilibrar a vida profissional com a pessoal dos trabalhadores com a Síndrome de Burnout.