Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho: a intervenção do psicólogo como instrumento na qualidade de vida do colaborador

• Autor(a) principal: WEISS, Gabrieli Almeida
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/63597
• topic: burnout; Síndrome de burnout; Surgimento da síndrome de burnout; Sintomas da síndrome de burnout

A síndrome de burnout é uma condição onde o trabalhador desenvolve em meio ao ambiente organizacional, está relacionada a qualidade de vida e bem-estar deste colaborador, é uma síndrome desenvolvida através do prolongamento do estresse fornecido em seu ambiente, uma das causas mais comuns está diretamente ligada a sobrecarga das atividades laborais no trabalho. O objetivo geral desta pesquisa é apontar as principais consequências que a síndrome burnout desenvolve na vida desse trabalhador, especialmente aos temas relacionados à baixa produtividade diante dessas decorrências e como o profissional de psicologia poderá intervir como instrumento na melhora e qualidade de vida desses colaboradores. A pesquisa será de natureza qualitativa e descritiva, onde serão usadas as técnicas de coletas de dados a partir das seguintes revisões bibliográficas: França; Rodrigues (1999); aborda o principal significado da síndrome de burnout. Codo (1999); especifica o surgimento do termo burnout, seus principais conceitos. Spector (2002) descreve detalhadamente como iniciou o stress no trabalho, quais suas principais causas e sintomas. Será realizado também o levantamento eletrônico nas seguintes bases de dados: Scientific Library Online (scielo) e google acadêmico, bem como em livros, dissertações e teses.