Síndrome de Burnout: a relação entre o contexto de trabalho e o surgimento de síndrome

• Autor(a) principal: SANTOS, Beatriz Vagner Rosa dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/62665
• topic: Síndrome de Burnout.; Estresse; Contexto; Organizacional; Cultura

De acordo com Maslach e Jackson (1986), a exposição prolongada a exaustão emocional e física decorrente do trabalho é conhecida como Síndrome de Burnout. O termo Burnout é utilizado para referir-se a algo que deixou de funcionar pelo excesso de situações aversivas resultando em esgotamento profissional. Em todos os casos observa-se a predominância dos fatores dentro do ambiente de trabalho que correspondem a maior parcela do índice no surgimento da síndrome. Para tanto, procedeu-se à pesquisa bibliográfica em plataformas como Pepsic e Scielo em artigos da área de Psicologia que continham a Síndrome de Burnout e pesquisas relacionadas a ambientes de trabalho propiciadores da síndrome. Em complemento aos estudos dos aspectos dispostos nestes ambientes este trabalho apresenta brevemente características do Burnout e diagnóstico, abordaremos os temas como definição da Síndrome e as características de ambientes estressores, bem como a atuação da Psicologia Organizacional em intervenção dentro do ambiente laboral. Todo o trabalho foi elaborado seguindo as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).