Discriminação e preconceito: como combater no ambiente de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SALLES, Vinicius Freire Granda
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35695
Resumo: A pesquisa apresentará a discriminação e preconceito: como combater no ambiente de trabalho. O preconceito e a discriminação são opiniões e posturas que alguns membros de determinado grupo tem em relação a outros. A discriminação pode ser vista em alguns ambientes ou atividade que desqualifiquem os membros de um grupo de oportunidades abertas a outros. No ambiente de trabalho podemos ver esse tipo de atitude acontecer em vários setores e também em diferentes momentos da vida de um trabalhador que sofre preconceito, a partir da entrevista até a demissão. Tais ações comprometem a harmonia dos colaboradores e bem estar dos mesmos, pois, fere pessoalmente aquele que sofre. Existem varias formas de discriminação, sendo nas corporações mais comuns os contra mulheres, negros e deficientes. As barreiras, a desigualdade, as conseqüências de atos assim e compreender as causas da discriminação e do preconceito nas organizações, serão apresentadas formas e as estratégias que podem ser adotadas para evitá-las e desenvolver um bom clima organizacional no ambiente de trabalho.
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