A obesidade e o preconceito no ambiente de trabalho: a percepção da discriminação pelo peso

• Autor(a) principal: Moreira, Cláudia Moraes Pinto
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: eng; por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
• Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/10762
• topic: Preconceitos; Discriminação no emprego; Obesidade; Prejudices; Discrimination in employment; Obesity

A pessoa com excesso de peso encontra-se estigmatizada diante de padrões impostos pela sociedade porque o sujeito que apresenta um corpo que não é considerado normal, experimenta com rigor o preconceito e a discriminação, gerando dessa forma consequências para a vida em todos os aspectos. Vivenciado também no ambiente do trabalho, tem-se delineado o gordo como uma pessoa acomodada e sem disposição causando um mal-estar no ambiente em que ele convive. Deste modo, este estudo foi pautado e orientado a descobrir a necessidade de repensar as consequências da discriminação e da gordofobia, baseando-se no preconceito do peso para os indivíduos que se encontram distantes dos padrões de beleza que a sociedade impõe. Objetivando também identificar quais as situações de discriminação vividas pelos gordos principalmente no ambiente onde se encontram inseridos, supostamente impregnado de preconceitos, discriminações e estigmas, representando, na sociedade contemporânea, um caráter pejorativo de um corpo com falta de saúde. Os funcionários da Prefeitura Municipal de Forquilha no estado do Ceará foram escolhidos como objeto de estudo dessa dissertação. Portanto, este estudo procurou obter respostas para a questão da pesquisa: compreender as experiências de preconceitos vivenciados pelos gordos no âmbito do funcionalismo público municipal. Para a coleta de dados foram conduzidas entrevistas com roteiro semiestruturado que foram aplicadas em funcionários de ambos os sexos com a idade entre 25 e 45 anos. Os dados coletados foram sujeitados à análise de conteúdo. Espera-se com este estudo, do ponto de vista teórico, contribuir para o preenchimento de uma lacuna na literatura na matéria da Gordofobia, o qual poderá apoiar novas teorias e desenvolver novos comportamentos no ambiente de Trabalho principalmente ante a percepção de que o assédio moral sofrido pela pessoa gorda influi nos resultados de uma organização de maneira negativa. [resumo fornecido pelo autor]