A influência do clima organizacional na motivação dos colaboradores

• Autor(a) principal: CARNEIRO, Juliana Andrade Garcia
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35610
• topic: Clima; Motivação; Comportamento; Organização; Influência

Esta monografia tem como finalidade o estudo sobre o clima organizacional a fim de demonstrar até que ponto o ambiente interno pode influenciar na motivação dos colaboradores e no desempenho da empresa, identificando os principais fatores que determinam o comportamento do indivíduo dentro do seu ambiente laboral, e quais ações podem ser executadas pelos gestores quando a influência é negativa e corrobora para um clima insatisfatório, resultados improdutivos e outros efeitos nocivos à organização. Será abordada a inter-relação existente entre o clima e a cultura organizacional e o estudo sobre algumas teorias das necessidades humanas. A metodologia que será utilizada nesta monografia trata-se de revisão de literatura com método de revisão bibliográfica qualitativa e descritiva, com base em autores especialistas na área de clima e cultura organizacional, através de consultas á livros e artigos publicados nos últimos 20 anos, diretamente ligados ao clima e cultura organizacional e seus impactos sobre ás organizações, visto que, os critérios de exclusão se basearam no descarte de artigos sem teor científico, pois, o clima organizacional têm sido fundamental nas organizações que almejam crescer e aumentar seus resultados e desempenho perante a concorrência, contribuindo com a qualidade, satisfação dos colaboradores e bom desempenho para organização para alcançar todos os objetivos pretendidos.