A importância da motivação no ambiente de trabalho para atração e retenção de talentos

• Autor(a) principal: SILVA, Inês Almeida da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/36793
• topic: Motivação; Organização; Talento; Atração e retenção

Esta pesquisa tem como tema a importância da motivação no ambiente de trabalho e como ela pode contribuir para atrair e reter talentos. O presente trabalho tem como natureza uma abordagem qualitativa e descritiva de cunho bibliográfico, realizada através de livros, artigos científicos, dissertações online e físicos. Por meio do referencial teórico, estudando teorias como a da hierarquia das necessidades (Abraham Maslow), a teoria x e a teoria y (Douglas McGregor) e a teoria dos dois fatores (Frederick Herzberg), constatou-se como a motivação pode ser estimulada nos colaboradores e que pode ser incentivada pelos gestores, contribuindo assim para atração e retenção de talentos nas organizações. De modo geral, o trabalho visa apresentar o que é a motivação para o ambiente organizacional, conhecer as dificuldades para atrair e reter talentos, bem como realizar essa tarefa, e citar os benefícios do estímulo motivacional. A partir desse estudo espera-se contribuir para o desenvolvimento das empresas, que buscam motivação na rotina de trabalho, e agregar ao meio acadêmico um despertar para novas buscas, a respeito desse conteúdo.