A importância do líder na gestão de pessoas no âmbito organizacional

• Autor(a) principal: IZAPPIA, Fabiola de Jesus
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48320
• topic: Líder; Liderança; Gestão de pessoas; Administração empresarial

A gestão de pessoas envolve ações que contribuem para o funcionamento de uma empresa, este processo envolve a condução de pessoas e processos de forma eficaz e que seja propícia ao autodesenvolvimento. Neste contexto se insere o líder, profissional que se mostra como importante no processo de gestão de pessoas. Por este motivo, surgiu a necessidade de se investigar qual a importância do líder na gestão de pessoas que levou ao desenvolvimento do presente estudo. Tendo como objetivo compreender e analisar a importância do líder na gestão de pessoas no âmbito organizacional, foi realizada uma pesquisa qualitativa e exploratória através de revisões bibliográficas, sendo que foram consultados artigos científicos, livros, periódicos e sites confiáveis usando como descritores: liderança e/ou gestão de pessoas e/ou líder e/ou administração empresarial. Empresas são os resultados de pessoas e mais do que ninguém um líder sabe disso, assim sendo, foi possível constatar que a moderna gestão de pessoas sofreu alterações para ser o que é hoje, sendo que o processo de escolha do estilo de se liderar impacta na produtividade da empresa. Portanto, ficou claro que um líder tem extrema importância, pois o processo de liderança que irá determinar se os colaboradores terão seu potencial bem explorado e, consequentemente, atingirão os objetivos da empresa.