Gestão de pessoas: perfil de liderança na quarta revolução industrial

• Autor(a) principal: BOTASSIM, William
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41793
• topic: Indústria 4.0; Quarta revolução industrial; Liderança; Líder 4.0; Administração

A quarta revolução industrial já faz parte do cotidiano de milhares de pessoas trazendo tecnologias avançadas para a realização de tarefas. Dentro das indústrias este avanço também tem um impacto significativo aperfeiçoando o processo produtivo e automatizando postos de trabalho. Neste contexto também deve ser abordado a importância dos líderes, que terão a missão de proporcionar um ambiente socialmente próspero e seguro. Neste momento de transição as competências tradicionais de um líder valerão para a quarta revolução industrial? A pesquisa tem como objetivo discutir o perfil de liderança na quarta revolução industrial, onde a metodologia utilizada é uma pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa e caráter descritivo. Os resultados da pesquisa apontam que o líder 4.0 atuará como agente transformador, e muito além das competências tradicionais já exigidas para o mercado de trabalho, é necessário que o líder proporcione um ambiente conectado entre máquinas e humanos, fomentando em seus liderados uma cultura de aprendizagem contínua para domínio técnico das novas tecnologias que farão parte das suas rotinas.