A importância da gestão de pessoas como fator diferencial nas organizações

• Autor(a) principal: FERREIRA, Rogério Dias
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51466
• topic: Gestão de pessoas; Resultados; Colaboradores; Gestão estratégica

A gestão de pessoas é uma peça chave para as organizações, no que se refere a resultados, profissionais qualificados, com bom desempenho e motivados no seu ambiente de trabalho. Diante disso, a presente pesquisa estudou a maneira em que a gestão de pessoas contribui para a promoção de melhorias de qualidade de vida, produtividade e motivação dos colaboradores e nos resultados das organizações. Através de uma gestão estratégica, que busca focar no colaborador, em realizar treinamentos, avaliação e acompanhamento em todos os processos dentro da organização, assim como, evitar erros que infelizmente ainda estão presentes dentro de algumas organizações, por falta de conhecimento, liderança e até mesmo em ter as competências necessárias para liderar, no qual concluiu-se através da pesquisa de revisão bibliográfica realizada em consultas de livros de alguns autores e artigos científicos, que é de suma importância a valorização do colaborador para se ter um bom clima organizacional, atender as necessidades dos colaboradores e assim garantir o sucesso das organizações.