A prevenção do adoecimento psíquico no trabalho

• Autor(a) principal: LAURENTINO, Mariana
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41833
• topic: Prevenção; Saúde-mental; Trabalho; Adoecimento-psíquico; Qualidade de vida

Identificar e reconhecer os fatores que podem contribuir para o adoecimento psíquico dos trabalhadores manifestou-se com grande importância para construção da temática sobre a prevenção do adoecimento psíquico dentro do ambiente organizacional. Inúmeros são os fatores que podem contribuir para o sofrimento psíquico dos funcionários nas organizações, mas o importante é compreender a dinâmica do ambiente referido e visualizar as subjetividades dos indivíduos envolvidos para alinhar um plano de ação especifico. Este trabalho teve como objetivo geral elucidar sobre as melhores estratégias preventivas que o profissional da psicologia que irá trabalhar frente à área organizacional poderá apresentar para empresa, demonstrando os grandes benefícios e redução de danos e custos que a mesma obterá ao entender a relevância sobre trabalhar com caráter preventivo, diminuindo o numero de afastamentos ou substituições de funcionários. A metodologia de pesquisa foi de natureza por referencial bibliográfico qualitativo e descritivo, levando em consideração as ideias apresentadas por autores relacionados com a prevenção do adoecimento psíquico dos trabalhadores dentro as organizações. Empresas que oferecem um ambiente saudável têm funcionários mais felizes e consequentemente mais produtivos, sendo assim, o investimento para programas de qualidade de vida dos trabalhadores é revertido a beneficio próprio da empresa que compreende a relevância deste processo.