O papel do psicólogo no treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: SANTANA, Kamilla Cristina Bicalho
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/65323
• topic: Psicólogo organizacional; Treinamento; Desenvolvimento de pessoas

Esse trabalho tem como objetivo apontar como o Psicólogo Organizacional poderá contribuir para o Treinamento e desenvolvimento de pessoas. O estudo em questão é uma Revisão de Literatura e de abordagem qualitativo, onde serão pesquisados livros, dissertações e artigos científicos, visando atender o objeto geral proposto. Na atualidade, as organizações bem sucedidas entenderam que pessoas treinadas aumentam a produtividade e o lucro da organização. O Treinamento e o Desenvolvimento de Pessoas são considerados estratégias para que as empresas possam se manter competitivas e atuantes diante de um cenário corporativo mutável, competitivo e exigente. Assim, as rápidas e intensas mudanças do mundo corporativo tem exigido profissionais bem preparados para atender às demandas da atualidade. Sendo assim, as organizações tem se empenhado para oportunizar programas de qualificação profissional, para os desafios constantes em seu cenário econômico, tecnológico, político e social. Nesse novo cenário, o Psicólogo Organizacional poderá trazer inúmeros benefícios a nível organizacional e individual, pois seu trabalho consiste como facilitador, capaz contribuir para o desenvolvimento do ser humano, como pessoa e como profissional.