As contribuições da gestão de pessoas em empresas familiares

• Autor(a) principal: BRASIL, Andressa Silva
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/36791
• topic: Gestão de pessoas; Gestão em empresas familiares; Desenvolvimento organizacional

As organizações buscam proporcionar uma maior participação dos colaboradores, sendo eles o objetivo central quando se fala de ambiente interno, pois quando o colaborador se sente em um ambiente acolhedor, confortável e, sobretudo onde suas necessidades são supridas, a organização se tornará mais humanizada, podendo trazer um desenvolvimento pessoal ao colaborador. Assim, a gestão de pessoas em empresas familiares pode contribuir para o crescimento da organização tendo em vista que, a concorrência está atrelada a fatores mais econômicos do que sociais, desta forma, diversos autores da área humana identificam que, o ser humano a cada necessidade atendida ele buscará atingir outra necessidade, assim diante de uma pesquisa bibliográfica compreende se que, quando a organização tem uma equipe com um bom desempenho, suas atividades são melhores elaboradas e os desafios são mais rápidos alcançados, tendo em vista, aos diversos fatores que levam as organizações as mudanças rápidas do mercado, mudanças estas que quando as empresas conseguem se sobressair, seus índices de rotatividade diminuem e suas lucratividades aumentam.