A cultura organizacional e a gestão de pessoas em empresas familiares

• Autor(a) principal: GONÇALVES, Raquel
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53440
• topic: Cultura organizacional; Gestão de pessoas; Empresa familiar

A cultura organizacional direciona as ações e atividades de todos os participantes de uma empresa, sendo considerada um alicerce para o bom desempenho empresarial, assim como a gestão de pessoas, que visa gerenciar os serviços desenvolvidos de forma harmônica, efetiva e prazerosa. Nesse sentido, o objetivo geral desse trabalho é estudar a importância e influência da gestão de pessoas e cultura organizacional, para o desempenho profissional e sucesso em empresas familiares. Já a metodologia foi a pesquisa qualitativa, bibliográfica, descritiva e exploratória, a partir de buscas em bases de dados científicas. A partir da pesquisa, pode-se concluir que, em empresas familiares, a gestão de pessoas, bem como a cultura organizacional são fatores importantes para o bom funcionamento e relacionamento empresarial, pois o mesmo permite que as ações sejam realizadas de forma que não haja competitividade dentro do empreendimento, mas que cada um proporcione sempre o seu melhor, visando o bem-estar e destaque da empresa nos serviços e produtos ofertados.