Liderança: a importância do treinamento e capacitação para novos líderes
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45131 |
Resumo: | A modernização tecnológica e a era da comunicação e informação requereu mudanças nos processos organizacionais, demandando das empresas o investimento em treinamento e capacitação de profissionais responsáveis pela liderança de equipes. Desse modo, tornou-se evidente a necessidade de líderes que não dominassem apenas conteúdos técnicos e teóricos, mas que desenvolvessem práticas capazes de solucionar problemas, estimular os colaboradores e, consequentemente, trazer resultados positivos à empresa. Neste viés, este trabalho, que se caracteriza como qualitativo e descritivo, apresenta uma revisão bibliográfica com o objetivo de analisar e discutir a importância do fornecimento de treinamento e capacitação para novos líderes, investigando os possíveis impactos e resultados para a organização. Para tanto, o estudo apresenta os conceitos e diferentes perspectivas acerca deles, de modo que seja possível compreendê-los e diferenciá-los. Além disso, expõem-se os impactos do aperfeiçoamento das habilidades e competências da liderança, uma vez que essa função é essencial para o bom desempenho organizacional. Por fim, é levantada uma discussão no que concerne à importância do investimento na qualificação desses colaboradores, pois além de fornecer o desenvolvimento pessoal, contribui para o aperfeiçoamento profissional, acarretando em melhorias para o desempenho da equipe e gerando vantagens competitivas para a empresa. |
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