Liderança: a importância do treinamento e capacitação para novos líderes

• Autor(a) principal: SÁ, Ana Carolina Godoy de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45131
• topic: Liderança; Treinamento; Capacitação; Desempenho organizacional

A modernização tecnológica e a era da comunicação e informação requereu mudanças nos processos organizacionais, demandando das empresas o investimento em treinamento e capacitação de profissionais responsáveis pela liderança de equipes. Desse modo, tornou-se evidente a necessidade de líderes que não dominassem apenas conteúdos técnicos e teóricos, mas que desenvolvessem práticas capazes de solucionar problemas, estimular os colaboradores e, consequentemente, trazer resultados positivos à empresa. Neste viés, este trabalho, que se caracteriza como qualitativo e descritivo, apresenta uma revisão bibliográfica com o objetivo de analisar e discutir a importância do fornecimento de treinamento e capacitação para novos líderes, investigando os possíveis impactos e resultados para a organização. Para tanto, o estudo apresenta os conceitos e diferentes perspectivas acerca deles, de modo que seja possível compreendê-los e diferenciá-los. Além disso, expõem-se os impactos do aperfeiçoamento das habilidades e competências da liderança, uma vez que essa função é essencial para o bom desempenho organizacional. Por fim, é levantada uma discussão no que concerne à importância do investimento na qualificação desses colaboradores, pois além de fornecer o desenvolvimento pessoal, contribui para o aperfeiçoamento profissional, acarretando em melhorias para o desempenho da equipe e gerando vantagens competitivas para a empresa.