Presenteísmo: as consequências causadas à saúde mental

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MARTINS, Edson Vander de Araújo
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43747
Resumo: O referente estudo teve como objetivo identificar como trabalhador se torna presenteísta e as consequências que o fenômeno causa em sua saúde mental. O presenteísmo se caracteriza como um evento de comparecimento no local de trabalho por parte do trabalhador, mesmo que este não esteja apto em sua condição de saúde física e emocional. A compreensão da ocorrência do presenteísmo dentro das empresas e suas consequências dentro da saúde mental do trabalhador é um acontecimento que deve ser entendido, visto que seus casos causam prejuízos tanto as instituições que tem sua produtividade, lucro e custos afetados negativamente, assim como o bem estar físico e emocional do colaborador que são igualmente prejudicados. Uma vez que o presenteísmo e suas consequências a saúde mental do colaborador, estiverem bem assimilados pelas empresas, as instituições poderão optar em desenvolver políticas organizacionais voltadas para tornar melhor o ambiente de trabalho, com ênfase nas necessidades físicas, sociais, emocionais e de carreira profissional. A sociedade por sua vez estando ciente da situação, poderá ter um comportamento mais solidário com quem adoece no local de trabalho e conscientizar-se o quanto é importante para o trabalhador, caso seja necessário, se ausentar do emprego para cuidar de seu bem estar. Por fim, a pesquisa bibliográfica evidenciou um panorama que há uma forte relação entre aspectos psicossociais do trabalho e o presenteísmo dos trabalhadores, nota-se uma forte relação entre demandas de serviço, controle por parte do trabalhador, apoio social no ambiente laboral e o presenteísmo, de maneira que as altas demandas de trabalho estão associadas diretamente ao presenteísmo e ao adoecimento mental.
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Uma vez que o presenteísmo e suas consequências a saúde mental do colaborador, estiverem bem assimilados pelas empresas, as instituições poderão optar em desenvolver políticas organizacionais voltadas para tornar melhor o ambiente de trabalho, com ênfase nas necessidades físicas, sociais, emocionais e de carreira profissional. A sociedade por sua vez estando ciente da situação, poderá ter um comportamento mais solidário com quem adoece no local de trabalho e conscientizar-se o quanto é importante para o trabalhador, caso seja necessário, se ausentar do emprego para cuidar de seu bem estar. Por fim, a pesquisa bibliográfica evidenciou um panorama que há uma forte relação entre aspectos psicossociais do trabalho e o presenteísmo dos trabalhadores, nota-se uma forte relação entre demandas de serviço, controle por parte do trabalhador, apoio social no ambiente laboral e o presenteísmo, de maneira que as altas demandas de trabalho estão associadas diretamente ao presenteísmo e ao adoecimento mental.PresenteísmoAbsenteísmoSaúde mentalOrganizaçõesPresenteísmo: as consequências causadas à saúde mentalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPsicologiaporreponame:Scientia – Repositório Institucionalinstname:Kroton Educacional S.A.instacron:KROTONinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALEDSON+VANDER.pdfEDSON+VANDER.pdfapplication/pdf432059https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/43747/1/EDSON%2bVANDER.pdff717e254622775c41ce412ce4ee9768fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/43747/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/437472022-07-07 15:37:22.903oai:repositorio.pgsscogna.com.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.opendoar:2022-07-07T18:37:22falseRepositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.bropendoar:2022-07-07T18:37:22Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.false
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