Inteligência emocional e relação interpessoais em ambiente corporativo

• Autor(a) principal: SOUZA, Lara Santos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57959
• topic: Inteligência emocional; Relações corporativas; Ambiente de trabalho

A inteligência emocional tem cada vez mais se mostrado ferramenta do profissional moderno. O desafio presente no desenvolvimento dessa inteligência é potencializar a sabedoria das intuições, utilizar e entender a capacidade de conexão num nível de estabilidade da equipe e com os outros. No presente trabalho, optou-se pela pesquisa bibliográfica como metodologia, de modo a buscar e entender os conceitos sobre o tema. A pesquisa visa abordar os conceitos teóricos da inteligência de estudo da inteligência emocional. Nesse universo a psicologia organizacional faz-se presente no sentido de organizar e orientar as relações interpessoais e aprimorar as relações humanas dentro do ambiente empresarial. Conclui-se, a partir da introdução do conceito de inteligência emocional no ambiente corporativo, que o indivíduo que apresente as características da inteligência emocional bem desenvolvidas ganha destaque e maiores possibilidades de sucesso no ambiente profissional, bem como em sua vida pessoal. O objetivo geral do trabalho é estudar o conceito de inteligência emocional desenvolvido no campo da psicologia aplicada à administração e descrever as habilidades que o compõem. A partir dessa conceituação, estabelecer uma relação do referido conceito com o perfil profissional dentro ambiente empresarial.