A inteligência emocional no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: MOURA, Jessika Carolina Vieira de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/63652
• topic: inteligência emocional; emocional; trabalho

A inteligência emocional desempenha um papel importante em vários aspectos da vida profissional de uma pessoa. Observou-se que os indivíduos que têm um quociente emocional mais elevado no trabalho são melhores em gerir a si mesmos e seus relacionamentos e têm maior satisfação por conta do aumento da produtividade no local de trabalho. Inúmeras tarefas nas organizações são realizadas trabalhando com outras pessoas e a comunicação clara é um aspecto importante do trabalho em equipe. Entender os outros e gerenciar as emoções durante a interação pode ajudar a formar melhores conexões, permitindo o bom funcionamento em situações que surgem no trabalho. Isso é facilitado por conta de habilidades aprimoradas na resolução de conflitos e na tomada de decisões, levando em conta múltiplas perspectivas e garantindo que os indivíduos dentro das equipes sintam que estão sendo ouvidos, compreendidos e valorizados. Do ponto de vista dos líderes, isso se torna um conjunto crítico de habilidades que permite o desenvolvimento de um ambiente mais harmonioso no local de trabalho. Ao ser capaz de garantir que haja uma maior conexão entre as equipes e construir sobre os níveis de engajamento através dessas habilidades, há uma cultura de trabalho melhorada na organização, o que leva a uma melhor produtividade. Qual a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho? Este trabalho teve por objetivo geral compreender a relevância da inteligência emocional dentro do ambiente de trabalho.