Contribuições da autoeficácia e a teoria social cognitiva no ambiente organizacional
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53650 |
Resumo: | O presente estudo tem por objetivo investigar, através de revisão bibliográfica de caráter qualitativo e descritivo, na literatura acadêmica e cientifica o conceito de autoeficácia proposto por Bandura em meados de 1977 assim como outros conceitos presentes na teoria social cognitiva. Através deste estudo pretende-se checar os resultados obtidos com a aplicação destes conceitos dentro do contexto organizacional a partir dos estudos conduzidos por seus autores. Além disso serão analisados estudos brasileiros com base cientifica nos quais os conceitos mencionados tenham sido investigados dentro do contexto organizacional e quais os resultados obtidos través destes constructos a nível nacional. Após esta varredura uma síntese da aplicabilidade do conceito e os possíveis benefícios que ele possivelmente traga será elaborada, pretende-se abranger aspectos como: a qualidade de vida, produtividade e eficácia dos trabalhadores. O Presente estudo também pretende entender como tais conceitos poderiam impulsionar os resultados dos negócios dentro das empresas em seus mais variados setores beneficiando assim não somente empregados, mas também a própria organização que colherá os frutos dos possíveis benefícios trazidos aos funcionários. |
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Contribuições da autoeficácia e a teoria social cognitiva no ambiente organizacionalAutoeficáciaBanduraO presente estudo tem por objetivo investigar, através de revisão bibliográfica de caráter qualitativo e descritivo, na literatura acadêmica e cientifica o conceito de autoeficácia proposto por Bandura em meados de 1977 assim como outros conceitos presentes na teoria social cognitiva. Através deste estudo pretende-se checar os resultados obtidos com a aplicação destes conceitos dentro do contexto organizacional a partir dos estudos conduzidos por seus autores. Além disso serão analisados estudos brasileiros com base cientifica nos quais os conceitos mencionados tenham sido investigados dentro do contexto organizacional e quais os resultados obtidos través destes constructos a nível nacional. Após esta varredura uma síntese da aplicabilidade do conceito e os possíveis benefícios que ele possivelmente traga será elaborada, pretende-se abranger aspectos como: a qualidade de vida, produtividade e eficácia dos trabalhadores. O Presente estudo também pretende entender como tais conceitos poderiam impulsionar os resultados dos negócios dentro das empresas em seus mais variados setores beneficiando assim não somente empregados, mas também a própria organização que colherá os frutos dos possíveis benefícios trazidos aos funcionários.2023-05-10T14:51:47Z2023-05-10T14:51:47Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53650E SILVA, Arley Netoporreponame:Scientia – Repositório Institucionalinstname:Kroton Educacional S.A.instacron:KROTONinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-05-10T14:51:47Zoai:repositorio.pgsscogna.com.br:123456789/53650Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.opendoar:2023-05-10T14:51:47falseRepositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.bropendoar:2023-05-10T14:51:47Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.false |
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