Motivação: o desafio constante das lideranças nas organizações

• Autor(a) principal: SOUZA, Juliana da Silva de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42284
• topic: Motivação; Liderança; Comportamento organizacional; Orientação profissional

Este trabalho visa abordar, de maneira geral, como a motivação dos colaboradores contribui com o desenvolvimento da organização e como a falta de estímulos motivacionais afeta o ambiente da empresa e sua produtividade. Mostrando como a motivação se torna um desafio constante para as lideranças, que devem reconhecer que o comportamento de seus colaboradores é de suma importância para que os objetivos sejam alcançados. Neste sentido, a orientação profissional tem papel importante em relação a formação do indivíduo e de sua profissão, fazendo com que este seja alocado, de acordo com as suas habilidades e conhecimentos, e ainda mais por afinidade com a profissão. Deste modo, pretende-se estudar qual a relação entre a orientação profissional, liderança e motivação, em relação ao ambiente organizacional, e como estes fatores podem influenciar em relação produção de bens ou serviços. A pesquisa terá como princípio revisões bibliográficas, em livros, revistas e artigos referentes à área, a fim de trazer padrões distintos que possam ser trabalhados na sociedade e contribuir para a comunidade científica. Entende-se que a motivação é um fator que é influenciado por interesses inerentes ao indivíduo, porém também por fatores externos, como por exemplo o ambiente organizacional e a liderança que é exercida, fazendo com que isto possa interferir na produção de bens ou serviços.